مزیت راه اندازی یک فضای کار اشتراکی در ایجاد یک جامعه از افراد خلاق و پویاست
اکثر کاربران فضای کار اشتراکی را افرادی تشکیل میدهند که استخدام طولانیمدت یا نیاز به فضایی رسمی برای فعالیت گروه ندارند. درواقع آنها خارج از استانداردهای سنتی کسبوکار فعالیت میکنند و لزوما نیازهای سنتی را هم ندارند. بهعنوان مثال یک فریلنسر نیازی به آدرس پستی رسمی یا تلفن ثابت ندارد و میتواند در فضایی بدون چنین امکاناتی فعالیت خود را انجام دهد. البته نیروی کار جدید بهجای نیازهای سنتی، نیازهای جدیدی دارد که تنها در فضایی بهصورت فضای کار اشتراکی برآورده میشود.
نیروی کار فریلنسر یا تیمهای استارتاپی امروزی به فضای کاری با امکانات مدرنتر نیاز دارد. مواردی همچون اینترنت پرسرعت، اتاقهای کنفرانس ویدئویی، فضای استراحت و بازی جمعی و مواردی که شاید در سازمانهای سنتی کمتر به چشم بخورند، امروزه جزو نیازهای اصلی افراد محسوب میشوند. بهعلاوه تعامل و شبکهسازی یکی از مهمترین نیازها و خصوصیات این دسته از افراد است که قطعا در فضاهایی همچون دفاتر محدود مشترک، برآورده نخواهد شد. بهبیاندیگر فریلنسر یا تیم استارتاپی (که بهصورت ذاتی همیشه بهدنبال پیشرفت و کشف حوزههای جدید فعالیت خواهد بود)، در فضایی احساس راحتی دارد که امکان ایجاد تعامل با دستههای همفکرش را ایجاد کند.
فضای کار اشتراکی بیش از خدمات مدرنی که در بالا اشاره شد، فرصتی را برای آشنایی و همکاری بیشتر فراهم میکند. فردی که در چنین فضاهایی مشغول به فعالیت باشد، عموما با افرادی با طرز تفکر و اشتغال مشابه دیدار خواهد داشت و چه بسا فرصتهای بیشتری برای او فراهم میشود. درمقابل دفاتر کار مشارکتی عموما از افرادی ثابت تشکیل میشوند که لزوما زمینه کاری یا اخلاقی مشابهی ندارند. درصورت تشابه زمینههای کاری هم در چنان فضاهایی امکان ایجاد ارتباط بیشتر وجود ندارد.
مزیت دیگر فضای کار اشتراکی نسبت به دفتر کار مشارکتی یا دفتر شخصی (خصوصا برای فریلنسرها و تیمهای کوچک) نبود نگرانیهای مرتبط با هزینهها و درگیریهایی همچون قبوض، نیروی خدماتی، ارتباط با موجر ساختمان، چالشهای مالیاتی، تأمین و نگهداری از تجهیزات و موارد مشابه است. درواقع در فضای کار اشتراکی، کاربر هزینهای ثابت را بهصورت ماهیانه (یا دورههای زمانی دیگر) پرداخت میکند که شامل همه خدمات بالا و فارغ از مسئولیتهای مرتبط خواهد بود.
صفحهی بعد: چرا فضای کار اشتراکی آبی سفید