چرا فضای کار اشتراکی آبی سفید

چرا فضای کار اشتراکی آبی‌سفید؟

محمد کرمانی و اردلان جوادی بنیان‌گذارهای فضای کار اشتراکی آبی سفید بودند که  چند سالی را به بررسی و مشاوره و بحث پیرامون فضای کاری با اهداف بهبود فضای کسب‌وکار اختصاص دادند. آ‌ن‌ها در نهایت فضای کار اشتراکی را به‌عنوان بهترین گزینه شروع کسب‌وکار انتخاب کردند.

آبی سفید در سال ۱۳۹۵ و در ساختمان خیابان فردوسی اصفهان شروع به کار کرد. هدف بنیان‌گذارها از همان ابتدا فراهم کردن شرایط کاری برای افراد باهوش و خلاق بود. آن‌ها بیش از امکانات و تجهیزات اولیه به جذب افراد اهمیت می‌دادند. تا آن زمان فضاهای کاری متعددی برای نیروی انسانی مدرن و تیم‌‌های استارتاپی تأسیس شده بود، اما اکثر آن‌ها، شتاب‌دهنده یا مراکز رشد بودند. درواقع هنوز فضای کار اشتراکی به مفهوم اصلی در ایران شکل نگرفته بود.

همان‌طور که گفته شد هدف اصلی و تمرکز همیشگی تیم آبی‌ سفید روی افراد است. آبی سفید برای جذب استارتاپ یا معرفی افراد و تیم‌ها به سرمایه‌گذار فعالیت نمی‌کند. افراد پیش از ورود قضاوت نمی‌شوند و درنهایت خودشان ماندن یا رفتن در فضای کار اشتراکی را انتخاب می‌کنند. حس خوب کار کردن، شعاری بوده که آبی سفید از روز اول تا امروز برای کاربران خود تدوین کرده است. تیم مدیریت و اجرایی هم همه تلاش خود را برای تحقق این شعار به کار می‌گیرند.

شعار و رویکرد بالا باعث شد تا تیم اجرایی آبی سفید، تمرکز اصلی را به‌جای امکانات لوکس یا تجهیزات گران‌قیمت، روی افراد و حس خوب کار کردن آن‌ها متمرکز کند. درنتیجه همکاری استارتاپ‌ها، فریلنسرها و حتی میهمانان برگزارکننده رویداد، همه و همه به رشد تک‌تک افراد حاضر در این فضای کاری کمک می‌کند.

فضای کار اشتراکی آبی سفید امروز با ساختار مسطح و مدیریت گروهی اداره می‌شود. شرکت رهنما به‌عنوان سرمایه‌گذار اصلی و محمد کرمانی به‌عنوان مدیرعامل کنونی در این فضا مشغول به کار هستند. درحال‌حاضر تعداد افراد علاقه‌مند به تأسیس فضای کار اشتراکی درحال افزایش است. تیم آبی سفید با توجه به نیاز کنونی تصمیم گرفت تا ساختاری را به‌صورت تأسیس فرنچایز برای تأسیس شعبه‌های جدید تدوین کند.