فضای کار اشتراکی کارینوین؛ تاریخچه و امکانات فضای کار اشتراکی کارینوین


فاکتورهای منحصر به فردی من باب کار در فضاهای کار مشترک مانند فضای کار اشتراکی کارینوین وجود دارند. از این رو، محققان چگونگی پیشرفت کارمندان را مطالعه کرده‌اند و در نهایت متوجه شده‌اند افرادی که در این مراکز مشغول به کار هستند سطوحی از شکوفایی را گزارش می‌کنند که در مقیاس ۷ درجه‌ای به‌طور متوسط ​​به عدد 6 نزدیک می‌شود؛ اما چه چیزی باعث می‌شود فضاهای کاری تا این حد موثر باشند؟

تاریخچه فضای کار اشتراکی کارینوین

افرادی که از فضاهای کار مشترک استفاده می‌کنند، جدای از نوع کاری که انجام می‌دهند کار خود را معنادار می‌بینند. در واقع، برخلاف یک دفتر سنتی، فضاهای کار اشتراکی کارینوین برای طیف وسیعی از شرکت‌ها، سرمایه‌گذاری‌ها و پروژه‌های مختلف مفید واقع شده است. کار کردن در میان افرادی که حوزه‌های مختلف کاری را انجام می‌دهند می‌تواند به افراد کمک کند کاری را که انجام می‌دهند جالب‌تر و متمایزتر در نظر بگیرند. در ادامه نیز اثرات فضای کار اشتراکی کارینوین را بررسی خواهیم کرد.

کنترل شغلی بیشتر

فضاهای کاری اشتراکی معمولاً 24 ساعته در دسترس هستند و مردم می‌توانند تصمیم بگیرند که چه زمانی از روز را به کار خود اختصاص دهند؛ بنابراین افراد مشغول در فضای کار اشتراکی کارینوین می‌توانند تصمیم بگیرند که در وسط روز استراحتی برای رفتن به باشگاه داشته باشند. آن‌ها همچنین می‌توانند انتخاب کنند که آیا می‌خواهند در یک بخش آرام کار کنند تا بتوانند تمرکز بیشتری داشته باشند و یا در یک فضا با میزهای مشترک که در آن امکان تعامل با دیگران تشویق می‌شود.

در حالی که کارکنان برای این خودمختاری در زمان کاری ارزش قائل هستند، داشتن تعادل در میان ساعات کاری و استراحت برای ایجاد نوعی ساختار در زندگی لازم است. خودمختاری بیش از حد در واقع می‌تواند بهره‌وری افراد را زیر سوال ببرد؛ اما کارکنان گزارش داده‌اند که داشتن یک جامعه این چنینی برای کار به آن‌ها کمک می‌کند تا ساختارها و نظمی ایجاد کنند که به آن‌ها انگیزه می‌دهد.

احساس تعلق به بخشی از یک جامعه

ارتباط با دیگران دلیل بزرگی است که چرا مردم در مقایسه با کار از خانه یا اجاره یک دفتر سنتی برای کار در یک فضای جمعی پول می‌پردازند. هر فضای کار مشترک حال و هوای خاص خود را دارد و مدیران هر فضا تمام تلاش خود را می‌کنند تا تجربه‌ای منحصربه‌فرد ایجاد کنند که نیازهای اعضای مربوطه را برآورده کند. برای مثال، فضای کار اشتراکی کارینوین یک شبکه رو به رشد از فضاهای کار مشترک در ایران است که موجب می‌شود بر بازاریابی، مدیریت حوزه کاری و خدمات ارائه‌شده کارکنان اثرگذار باشد.

نکته مهم این است که در فضای کار اشتراکی کارینوین معاشرت اجباری نیست و اعضا می‌توانند زمان و نحوه تعامل با دیگران را انتخاب کنند. به‌طور مثال، آن‌ها به احتمال زیاد از بحث بر سر قهوه می‌توانند لذت ببرند و همچنین زمانی که می‌خواهند در جای دیگری از ساختمان تنها بمانند، امکان آن را خواهند داشت. تحقیقات همچنین نشان می‌دهند که در چنین مراکزی حتی برخی از افراد بسیار کمتر از دیگران با همکاران خود در تعامل هستند، اما هنوز هم احساس تعلق به جامعه کاری خود را دارند.

فضای کار اشتراکی در میان فریلنسرها، کارآفرینان و استارتاپ‌ها محبوب است و به طور فزاینده‌ای توسط طیف وسیع‌تری از افراد و سازمان‌ها موردتوجه قرارگرفته است. در واقع، فضای کار اشتراکی کارینوین می‌تواند بخشی از استراتژی شرکت شما باشد و به افراد و کسب‌وکار شما کمک کند.

مکان جایگزین برای کار افراد

گروه‌هایی که برای استفاده از اتاق‌های جلسات درخواست دارند؛ از فضای کار اشتراکی کارینوین می‌توانند استفاده می‌کنند تا نه تنها فضای کار سازنده‌ای داشته باشند، بلکه همچنین برای جذب کارمندانی که خواستار محل کار و زمان کاری انعطاف‌پذیر هستند، بهره ببرند.

همچنین افرادی که علاقه‌مند به کار از راه دور هستند با گذراندن زمان در یک فضای کار مشترک می‌تواند ایده‌های جدیدی داشته باشند. در واقع، بر اساس بینش و بازخورد اعضا و مشاهدات موجود، امکان راه‌حل‌های متفاوتی برای یک شرایط ایجاد خواهد شد. فضاهای کار مشترک مانند فضای کار اشتراکی کارینوین با حمایت از نیروی کار شما تفاوت مؤثری در کیفیت کار شما خواهد داشت. در واقع، مردم باید بتوانند کار خود را به شیوه‌ای که به آن‌ها هدف و معنا بدهد، جلو ببرند. آن‌ها باید در محیط کار خود کنترل و انعطاف‌پذیری داشته باشند؛ بسیاری از شرکت‌ها به بهترین شکل روش برنامه‌ریزی برای ایجاد تعادل را در فضای کار اشتراکی تجربه می‌کنند.

برقراری ارتباط موثر

همان‌طور که اشاره شد، شرکت‌ها همچنین در تلاش هستند تا امکان ارتباطات بیشتری را ایجاد و به افراد کمک کنند تا فراتر از جلسات کاری با یکدیگر تعامل داشته باشند و جامعه متفاوتی در حوزه تخصص خود بسازند. فضاهای کار مشترک مانند فضای کار اشتراکی کارینوین مکانی برای مشورت گرفتن از دیگران به حساب می‌آیند، زیرا به‌طور منظم امکان شرکت در رویدادهای مختلف، برنامه‌های آموزشی و حتی کمپ تابستانی را به مشترکین خود ارائه می‌دهد.

جمع‌بندی

تحقیقات مختلف نشان می‌دهند که یک محیط کاری خوب طراحی‌شده و یک تجربه کاری خوب بخشی از دلایلی است که افراد با هم کار می‌کنند. در واقع، کارکنان چنین محیط‌هایی نسبت به همتایان خود که در دفاتر سنتی کار می‌کنند، سطح پیشرفت بیشتری دارند؛ اما آنچه برای سطوح بالای شکوفایی اهمیت دارد این است که افرادی که با هم کار می‌کنند، استقلال قابل‌توجهی داشته باشند. ازاین‌رو، توصیه به شرکت‌های سنتی که می‌خواهند از فضاهای کار مشترک الهام بگیرند، این است که به افراد فضا بدهند و از آن‌ها حمایت کنند تا بهترین حالتشان شکوفا شود.

وظایف مدیریت منابع انسانی چیست؟

مدیریت منابع انسانی یک رویکرد استراتژیک برای مدیریت کارکنان شرکت، فرهن...

۱۳ آذر ۱۴۰۱

کار در منزل به شکل اینترنتی

تقریباً همه افراد معتقدند اولین و مهم‌ترین هدف از کار کردن، دستیابی به...

۱۳ آذر ۱۴۰۱

چگونه با برنامه ریزی روزانه، موفقیت در کار را تضمین کنیم؟

رسیدن به هدف بدون داشتن برنامه ریزی همانند آرزویی است که هیچوقت به دست...

۱۰ مرداد ۱۴۰۲

KPI چیست و چرا مهم است؟

شاخص کلیدی عملکرد را می‌توان در انواع مختلفی دسته‌بندی کرد. برخی از آن...

۱۴ مرداد ۱۴۰۲