فریلنسری چیست؟ فریلنسینگ چیست؟ راهنمای جامع فعالیت به عنوان آزاد‌کار


می‌خواهید اختیار اوقات کاری‌تان دست خودتان باشد؟ به دنبال امتحان شغل‌های جدید هستید؟ درآمد شغل اولتان کافی نیست و به دنبال شغل جانبی می‌گردید؟ فریلنسینگ می‌تواند پاسخ مناسبی برای تمام این سؤالات به حساب بیاید. فریلنسینگ در یک دهه اخیر رشد قابل توجهی در سراسر دنیا پیدا کرده است. با وجود این، هنوز بسیاری از افراد درک درستی از مفهوم فریلنسر ندارند. در این مقاله به این سؤال پاسخ خواهیم داد که فریلنسری چیست و چه ویژگی‌هایی دارد. تا پایان با ما همراه باشید.

فریلنسری چیست؟

کلمه Freelance در لغت به معنی شغل آزاد ترجمه می‌شود. هر چند که شغل آزاد نزد افکار عمومی ایران معنا و مفهوم متفاوتی در مقایسه با فریلنسینگ دارد. وقتی گفته می‌شود که فردی شغل آزاد دارد، یعنی خودش برای خودش کار می‌کند. مثلا صاحب یک رستوران به عنوان مثالی بارز از شغل آزاد به حساب می‌آید.

اما فریلنسر کسی است که به موجب مهارت و توانمندی که دارد با شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف (به طور کلی کسب‌وکارها) قرارداد می‌بندد و مأموریت خاصی را بر عهده می‌گیرد. در عین حال فریلنسر کارمند کسب‌وکارها به حساب نمی‌آید. بلکه در رسمی‌ترین شکل ممکن شرکت‌ها به چشم پیمانکار به آن‌ها نگاه می‌کنند.

رابطه فریلنسر و کسب‌وکارها به صورت استخدامی نیست. بلکه به موجب توافق و قرارداد خاصی، خدماتی از سوی فریلنسر به آن‌ها ارائه می‌شود. به این ترتیب عملا می‌توان متوجه شد که فریلنسرها محدودیتی برای همکاری با یک کسب‌وکار خاص ندارند. بلکه می‌توانند همزمان با چند کارفرما قرارداد داشته باشند. فریلنسرها هیچ تعهدی به جز تحویل به موقع و کامل وظایف توافق شده به کارفرما ندارند.

فریلنسر کیست؟

فریلنسر فردی است که به صورت خود اشتغالی کار می‌کند و در ازای مهارت‌ها و توانمندی‌های خاصی که دارد با کارفرمایان متعددی وارد همکاری می‌شود. در وهله اول این طور به نظر می‌رسدکه فریلنسری نوعی کار در منزل به شمار می‌رود. هر چند بخش قابل توجهی از مشاغل فریلنسری را می‌توان در خانه انجام داد؛ اما الزاما تمام مشاغل فریلنسینگ این ویژگی را ندارند.

فریلنسرها از پلتفرم‌ها و ابزارهای ارتباطی برای معرفی و تعامل با کسب‌وکارهای دیگر استفاده می‌کنند. رایانه و اینترنت دو ابزار کار اصلی و حیاتی برای فریلنسرها است. فریلنسرها کاملا وظیفه محور هستند. به این معنی که الزامی برای آن‌ها وجود ندارد که در طول شبانه‌روز تعداد ساعت مشخصی را مشغول به کار شوند. بلکه مدیریت زمان کاملا در اختیار خود آن‌هاست. در فریلنسری تنها چیزی که اهمیت داد، انجام به موقع وظایف و مأموریت‌هاست.

ویژگی‌های فریلنسینگ

برای درک بهتر پاسخ این سؤال که فریلنسری چیست، توجه شما را به بررسی دقیق ویژگی‌های فریلنسینگ جلب می‌کنیم. مطالعه این بخش برای کسانی که در دو راهی انتخاب شغل کارمندی و فریلنسری هستند، بسیار راهگشا خواهد بود.

1. رئیس خود بودن

فطرت انسان طوری است که ترجیح می‌دهد آزاد باشد. به همین دلیل بسیاری از افراد در زندگی کاری خود تلاش می‌کنند تا رئیس خودشان باشند. بسیاری از کارمندان نیز از این بابت که مجبور هستند برای دیگران کار کنند، چندان راضی به نظر نمی‌رسند. فریلنسینگ به افراد کمک می‌کند تا رئیس خودشان باشند. اگر از فریلنسرها سؤال کنید که چرا این سبک کاری را انتخاب کرده‌اند، بخش قابل توجهی از آن‌ها دست روی همین نقطه می‌گذارند.

2. مدیریت زمان اختصاصی

صفر تا صد مدیریت زمان فریلنسرها بر عهده خودشان است. لازم نیست هر روز صبح در ساعت معینی پشت میز کارشان در اداره باشند؛ در ساعت مشخصی ناهار میل کنند و لحظه‌شماری کنند که ساعت کار به پایان برسد و از اداره خارج شوند. البته این فقط روی خوب ماجراست. کسانی که از عهده مدیریت زمان بر بیایند، با انتخاب فریلنسینگ به عنوان سبک شغلی، گرفتاری‌های زیادی را به جان می‌خرند؛ چرا که عملا نظم زندگی آن‌ها به همی می‌ریزد و برقراری تعادل بین کار و زندگی برایشان به رؤیا تبدیل می‌شود.

3. بی‌معنی شدن حقوق ثابت

در فریلنسینگ خبری از پیامک‌های واریز ثابت و مشخص در پایان هر ماه نیست. ممکن است در یک ماه به دلیل کمبود تعداد مشتریان درآمد شما خیلی افت پیدا کند ولی در مقابل برخی از ماه‌ها با ترافیک کاری زیادی روبه‌رو شوید و پول خوبی به جیب بزنید. در هر صورت فریلنسری یعنی خداحافظی با حریم امن حقوق ثابت در پایان هر ماه. اگر قدرت چنین ریسکی را ندارید، اصلا به فکر فریلنسری به عنوان شغلی تمام وقت نباشید.

4. محروم شدن از برخی خدمات کارمندی

وقتی تصمیم می‌گیرید به عنوان فریلنسر فعالیت کنید، باید دید درستی نسبت به تمام جوانب این سبک از کار کردن داشته باشید. شاید این ایده که خودتان رئیس خودتان باشید، در وهله اول جذاب به نظر برسد؛ اما باید به این سوال هم پاسخ داد که با انتخاب فریلنسر از چه خدماتی محروم می‌شویم؟

کارمندی با مزایای تضمین‌شده‌ای مانند بیمه و بازنشستگی همراه است. در حالی که فریلنسرها هیچ تضمینی برای بهره‌مندی از این مزایا ندارند. بنابراین حتما قبل از هر گونه تصمیم‌گیری باید در این زمینه فکر کنید.

4. مدیریت پرداخت مالیات

کارمندان معمولا با پدیده‌ای به نام مالیات دست و پنجه نرم می‌کنند و دل پرخونی هم از این بابت دارند. اما فریلنسرها به دلیل عدم بهره‌مندی از خدماتی مانند بیمه و همچنین رسمی نبودن شرایط کاری‌شان خیلی راحت‌تر می‌توانند پرداخت مالیات را مدیریت کنند. به این ترتیب درآمد خالص آن‌ها بیشتر می‌شود.

5. تعامل با افراد مختلف

در زندگی کارمندی شما در محیط کار با تیپ مشخصی از افراد سروکار دارید. در طول دوره کاری خود نیز تغییرات زیادی از این بابت تجربه نمی‌کنید. فریلنسری دقیقا نقطه مقابل کارمندی از این بابت است. چرا که شما دائما باید به دنبال مشتریان جدید برای ارائه خدمات خود باشید. تعامل با برخی از مشتریان کار طاقت‌فرسایی خواهد بود. به هر حال فریلنسرها باید حتما سرمایه‌گذاری جدی روی تقویت مهارت‌های روابط عمومی خود داشته باشند. در غیر این صورت نمی‌توانند بازارهای کار مناسبی را برای خود دست و پا کنند.

چگونه فریلنسر شویم؟

تصمیم برای فریلنسر شدن و ورود به دنیای فریلنسینگ بسیار آسان است. سایت‌ها و پلتفرم‌های مختلفی وجود دارند که پیشنهادات کاری را برای فریلنسرها منتشر می‌کنند. به راحتی می‌توانید از طریق این سایت‌ها با کارفرمایان مختلف ارتباط برقرار کنید و از این طریق پروژه‌های ابتدایی خود را جذب کنید.

در حالت کلی اگر بخواهیم رویه‌ای مشخص برای ورود به دنیای فریلنسینگ ذکر کنیم، توجه شما را به موارد زیر جلب می‌نماییم:

  1. مهارت‌ها و توانمندی‌های خود را فهرست کنید.

  2. بازار هدف برای فعالیت خود را مشخص کنید.

  3. رزومه کامل و دقیق خود را آماده کنید.

  4. پلتفرم‌های مناسب برای فریلنسینگ را شناسایی کنید.

  5. درخواست‌های همکاری خود را برای کارفرماهای مختلف ارسال کنید.

  6. همزمان از شبکه‌های اجتماعی برای برندینگ و بازاریابی برای خود استفاده کنید.

نکات مهم درباره فریلنسینگ

در اینجا لازم است تا چند نکته کلیدی و مهم را درباره فریلنسری با هم مرور کنیم.

  1. فریلنسینگ به نوعی با فناوری‌های روز مرتبط است. قطار فناوری لحظه‌ای از حرکت باز نمی‌ایستد. بنابراین کسانی که قصد دارند به عنوان فریلنسر فعالیت کنند، باید حتما نسبت به بروزرسانی و تقویت مهارت‌های خود حساس باشند. همیشه باشد بخشی از درآمد خود را صرف سرمایه‌گذاری برای توسعه توانمندی‌های خود کنید. در غیر این صورت در رقابت با سایر فریلنسرها عقب می‌افتید و درآمد شما در بلندمدت سیر نزولی پیدا می‌کند.

  2. حتما برای بیمه و بازنشستگی خود برنامه‌ریزی کنید و بهترین بیمه را متناسب با شرایط‌تان برای خود انتخاب کنید.

  3. هر چه دایره ارتباطات شما گسترده‌تر باشد، فرصت‌های کاری بیشتری پیش روی شما قرار می‌گیرند. بنابراین به عنوان فریلنسر سعی کنید همواره به فکر افزایش تعاملات خود با دیگران باشید.

  4. نمونه کارهای موفق خود را در رزومه‌تان ثبت کنید. داشتن سابقه کار موفق مسیر شما برای گرفتن پروژه‌های بزرگ را هموار می‌کند.

  5. فضاهای کاری فریلنسینگ را به طور دائمی رصد کنید. اگر چنانچه شرایط را برای فعالیت در حوزه خاصی مساعد دیدید، برای حرکت به سمت آن برنامه‌ریزی و اقدام کنید.

  6. فریلنسرها به صورت دورکار فعالیت می‌کنند؛ اما توجه داشته باشید که همه دورکاران، فریلنسر نیستند.

چرا کارفرمایان از فریلنسری استقبال می‌کنند؟

در یک دهه اخیر فریلنسری در تمام دنیا سیر صعودی به خود گرفته است. فراهم شدن زیرساخت‌ها مانند اینترنت قطعا از عوامل مؤثر در این زمینه هستند؛ اما نباید فراموش کرد که پذیرش این سبک کاری از سوی کارفرمایان نقش کلیدی در توسعه فریلنسری داشته است.

در مدل کارمندی به شیوه سنتی، کارفرمایان علاوه بر پرداخت دستمزد باید تعهدات دیگری مانند بیمه، خدمات رفاهی و امکانات کاری را نیز در قبال کارمندان خود بپذیرند. تمام این تعهدات بار مالی به دنبال دارند. بدیهی است که کارفرمایان ترجیح می‌دهند، با حداقل هزینه چرخه فعالیت‌های خود را مدیریت کنند. فریلنسینگ چنین فرصتی را در اختیار کارفرمایان قرار داد. آن‌ها صرفا دستمزد به فریلنسرها پرداخت می‌کنند و هیچ تعهد دیگری در قبال‌شان ندارند. بنابراین با آغوش باز از این سبک جدید کاری استقبال کردند.

کلام پایانی

در این مقاله بررسی کردیم که فریلنسری چیست. همانطور که مشاهده کردید، فریلنسری مزایا و معایبی دارد که باید در کنار هم دیده شوند. نکته پایانی ما اینکه به عنوان فریلنسر باید توجه داشته باشید که رقبای زیادی در بازار برای شما وجود دارند. شرایط به سمتی پیش می‌رود که این رقبا در حال افزایش یافتن نیز هستند. بنابراین باید خود را برای رقابت دائمی در این بازار آماده کنید. اگر تجربه‌ای در زمینه فریلنسری دارید، با ما در میان بگذارید. تجربیات شما قطعا می‌تواند چراغ راه افرادی باشد که به تازگی قصد دارند قدم در راه فریلنسینگ بگذارند.

استارتاپ چیست؟ مفهوم استارتاپ و معرفی انواع استارتاپ

استارتاپ را می‌توان شرکتی دانست که توسط یک یا چند کارآفرین پایه‌گذاری ...

۱۷ شهریور ۱۴۰۱

چرا برای شروع کارمان بهتر است از فضا و محیط کار اشتراکی استفاده کنیم؟

فضای کار اشتراکی محیطی است که این امکان را به کاربران خود می‌دهد تا در...

۰۷ تیر ۱۴۰۱

آشنایی با ۷ مزیت کار کردن در فضای کار اشتراکی

کسب‌وکارهای تجاری یا شرکتی که به دلیل همه‌گیری کووید ۱۹ کوچک شده‌اند و...

۱۵ مرداد ۱۴۰۱

مواردی که به عنوان مدیر یک استارتاپ کوچک لازم است بدانید

برخی از علاقه‌مندان به راه‌اندازی استارتاپ گمان می‌کنند که داشتن ایده ...

۱۵ مرداد ۱۴۰۱