دورکاری چیست؟ بررسی مزایا و معایب دورکاری


دورکاری واژه‌ای است که این روزها بیشتر از هر زمان دیگری به گوشمان خورده است. امروزه در بسیاری از کشورهای جهان دورکاری به عنوان راهی برای بسیاری از معضلات مانند ترافیک‌، آلودگی هوا‌، آلودگی صوتی‌، کمبود زمان‌، و … مورد استفاده قرار می‌گیرد. در چند سال اخیر و به خصوص با وجود پاندمی کرونا بسیاری از شرکت‌های بزرگ جهان با کارمندان خود به صورت دورکاری همکاری می‌کنند.

از مزیت‌های بسیار مهم دورکاری که برای کارمندان در سراسر جهان به ارمغان آورده امکان کار کردن افراد برای شرکت‌هایی خارج از کشور خودشان و کسب درآمد بیشتر است. با توجه به اهمیت دورکاری در ادامه این مقاله درباره مزایا و معایب آن بیشتر توضیح خواهیم داد، پس اگر شما هم به کسب اطلاع بیشتر درباره این موضوع علاقه‌مند هستید با ما همراه باشید.

دورکاری چیست؟

دورکاری حالتی از تعامل بین کارفرمایان و کارمندان بوده که نیازی به حضور فرد در محل کار نخواهد داشت. در شیوه‌های مدرن مدیریت کسب و کار برای انجام بسیاری از کارها نیازی به حضور کارمندان در محل کار نیست و آن‌ها می‌توانند وظایف خود را از طریق فناوری‌های ارتباطی مانند اینترنت و رایانه انجام دهند. برخی از کارمندانی که به صورت دورکار فعالیت می‌کنند، استخدام شرکت هستند و برخی دیگر نیز به صورت فریلنسینگ فعالیت می‌کنند. در چند سال اخیر دورکاری با استقبال قابل توجهی از سمت کارفرمایان و کارمندان روبرو شده و مشاهدات حاکی از آن است که این روش کار کردن باعث کاهش بازده کاری افراد نمی‌شود.

مزایای دورکاری برای کارفرمایان

دورکاری برای کارفرمایان مزیت‌های مختلفی را به همراه دارد که از اصلی‌ترین آن‌ها می‌توان به صرفه‌جویی در هزینه‌ها و امکانات مختلف اشاره کرد. در واقع با دورکاری کارمندان کارفرمایان مخارج مربوط به محیط کار مانند اجاره، هزینه‌های مربوط به آب، برق، اینترنت، تجهیزات و … کاهش پیدا می‌کند. هم چنین تحقیقات نشان داده است که اگر شخصی از چارچوب و کنترل سازمان خارج شود، برای بهبود خود تلاش می‌کند تا بتواند در کمترین زمان ممکن، بیشترین بازدهی‌را داشته باشد. علاوه بر این‌ها، با اجرای این روش میزان تعارضات و تنش‌های‌احتمالی درسازمان‌ها تا حد زیادی کاهش پیدا می‌کند.

مزایای دورکاری برای کارمندان

دورکاری برای کارمندان هم خالی از لطف نیست و مزیت‌هایی مانند کاهش هزینه‌های رفت و آمد و تهیه لباس را به همراه دارد. همچنین با توجه به اینکه کارمندان نیازی به رفت و آمد تا محل کار خود را ندارند، زمان بیشتری برای ارتباط با خانواده و انجام کارهای شخصی خود خواهند داشت. همچنین باید اضافه کرد که کارکنان استقلال شغلی بیشتری دارند و فشارهای روانی محیط کار نیز روی آن‌ها کاهش پیدا می‌کند. از دیگر مزیت‌های دورکاری نیز عبارتند از:

کاهش آلودگی هوا و ترافیک

کاهش رفت و آمدهای روزانه در شهر‌ها مخصوصا در شهرهای بزرگ زمینه مناسبی را برای کاهش استفاده از بنزین، وسایل نقلیه شخصی و تک سرنشینی را فراهم می‌کند و در نتیجه ترافیک کاهش پیدا کرده و هوا نیز سالم‌تر خواهد بود.

استخدام نیروهای متخصص بدون محدودیت‌های جغرافیایی

دورکاری امکانی را فراهم می‌کند تا شرکت‌ها و سازمان‌ها بتوانند نیروهای متخصص را از تمام نقاط دنیا جذب کنند و به رشد کسب و کار خود کمک کنند.

ایجاد فرصت‌های شغلی برابر

دورکاری فرصتی را به ارمغان می‌آورد تا زنان خانه‌دار، دانشجویان، معلولین و تمامی اقشار جامعه بتوانند از تمامی فرصت‌های شغلی پیش رو استفاده کنند.

افزایش رضایت کارمندان

با تحقیقات انجام شده می‌توان شاهد افزایش ۵۱ درصدی رضایت کارمندان از دورکاری بود. در واقع کارمندانی که به صورت دورکاری فعالیت می‌کنند تمامی معایب و مزایای این روش کاری را مورد ارزیابی قرار داده‌اند و به این نتیجه رسیده‌اند که انعطاف پذیری بیشتری در زندگی شخصی خواهند داشت.

معایب دورکاری

علاوه بر آنکه دورکاری مزایای بسیار هم برای کارفرمایان و هم کارمندان به همراه دارد، معایبی نیز خواهد داشت. از مهم‌ترین معایب دورکاری می‌توان به نگرانی کارفرمایان بر عدم کنترل و نظارت روی کارمندان خود اشاره کرد که در مواردی ممکن است باعث افت بهره‌وری سازمان شده و آسیب‌های جبران ناپذیری را برای کسب و کارها به همراه داشته باشد. از دیگر معایب دورکاری نیز عبارتند از:

عدم دسترسی کارمندان به مدیر یا سرپرست در زمان نیاز

کارکنان دورکار یک چهارم کارمندان دیگر، فرصت رشد شغلی دارند

دور شدن کارکنان از فرهنگ سازمانی و استراتژی‌های سازمان

ایجاد حس روزمرگی، یکنواختی و کسالت مفرط به دلیل کار در منزل

نبود نظارت بیرونی از سوی مدیر، به مرور باعث کاهش بهره‌وری خواهد شد

آشنا نبودن کارکنان به مهارت های کامپیوتری و ایجاد اختلالات فراوان حین کار

ترکیب و تداخل کار با زندگی شخصی و افزایش سطح انتظارات خانواده

سخت شدن هماهنگی‌ها

کاهش تعاملات اجتماعی فرد

جمع‌بندی

با توسعه اینترنت و فناوری‌های ارتباطی پیشرفته روز به روز مشاغل جدیدی به وجود می‌آیند که مشاغل قبلی را تحت تاثیر قرار خواهند داد. دورکاری نیز یکی از انواع روش‌های کار است که همانطور که گفتیم هم مزایا و هم معایبی به همراه دارد که در این مقاله آن‌ها را بررسی کردیم. دورکاری این امکان را فراهم می‌آورد تا فرد بتواند یا در منزل خود یا در فضای کار اشتراکی فعالیت خود را انجام دهد.

۶ تفاوت طرح توجیهی و بیزینس پلن که باید بدانید

طرح توجیهی و بیزینس پلن از برخی جهات به یکدیگر شبیه هستند. چرا که اساس...

۲۷ دی ۱۴۰۱

معرفی بهترین سایت‌های فریلنسری ایرانی و خارجی 2022

از جمله بهترین سایت‌های فریلنسری خارجی که کاربران ایرانی زیادی نیز در ...

۱۴ آبان ۱۴۰۱

عوامل رشد کسب و کار؛ ۱۰ ایده برای رشد بیزینس

اگر صاحب کسب‌وکار هستید، تا پایان این مقاله با ما همراه باشید. در ادام...

۱۸ مرداد ۱۴۰۱

5 راه ساده برای بهبود بهره‌وری در فضاهای کار اشتراکی

تفاوتی ندارد که در چه زمینه‌ای مشغول به کار هستید و چه مدتی است که کار...

۱۵ مرداد ۱۴۰۱