10 مهارت مورد نیاز فریلنسری


توسعه دسترسی به اینترنت و رایانه در سراسر دنیا تغییر و تحولات شگفت‌انگیزی را در حوزه‌های فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی در کشورهای مختلف به وجود آورد. در این بین شاید حوزه کسب‌وکار در سطح دنیا با فرصت‌های جدید بسیار زیادی روبه‌رو شد. به طوری که هر فردی با یادگیری چند مهارت خاص می‌تواند بدون نیاز به استخدام در شرکت‌های دولتی یا خصوصی، از طریق اینترنت مشغول به کار شود. از اصطلاح فریلنسری برای این شیوه کار کردن و درآمدزایی استفاده می‌شود. در این مطلب قصد داریم روی موضوع مهارت‌های ضروری فریلنسینگ تمرکز کنیم. تا پایان با ما همراه باشید.

مهم‌ترین مهارت‌های فریلنسری

فریلنسینگ در حوزه‌های شغلی مختلفی از برنامه‌نویسی گرفته تا نویسندگی و طراحی گرافیک تعریف می‌شود. هر یک از این حوزه‌های شغلی نیاز به مهارت‌های تخصصی خود هستند. در اینجا ما روی مهارت‌هایی تمرکز می‌کنیم که جنبه عمومی دارند. به این معنی که در هر زمینه کاری باید از این مهارت‌ها برخوردار باشید.

1. مهارت کار کردن با رایانه

کمتر شغل فریلنسری وجود دارد که با کامپیوتر سروکار نداشته باشد. البته سطح استفاده از رایانه در هر یک از شغل‌ها با سایرین متفاوت است؛ اما به هر ترتیب لازم است که از مهارت‌های پایه‌ای کار کردن با رایانه برخوردار باشید. این مهارت‌های پایه‌ای شامل کار کردن با نرم‌افزارهای مانند ورد، اکسل، پاورپوینت و… می‌شود. در کنار این موارد باید از مهارت کافی برای جستجوی اینترنتی نیز برخوردار باشید. به عبارت دیگر باید بتوانید از دریای بیکران گوگل، آنچه را که به دنبالش هستید، در کوتاه‌ترین زمان به دست بیاورید.

2. روابط عمومی قوی

در جایگاه یک فریلنسر از کسی حقوق دریافت نمی‌کنید. بلکه باید به دنبال پروژه‌های خاصی برای انجام دادن و دریافت دستمزد باشید. از طرفی دیگر عمده ارتباط بین کارفرما و فریلنسر در بستر اینترنت یا تماس تلفنی صورت می‌گیرد. لذا صرفا کسانی که از مهارت روابط عمومی قوی برخوردار هستند، می‌توانند بازار کار مناسبی را پیش روی خود بگشایند. بنابراین حتی اگر نفر اول حوزه کاری خود باشید ولی در برقراری ارتباط با دیگران چندان موفق نباشید، نمی‌توانید روی فریلنسری برای درآمدزایی بالا حساب کنید.

3. خلاقیت و نوآوری

خلاقیت و نوآوری شرط حیات هر فریلنسر به حساب می‌آید. ماهیت فریلنسینگ با تکنولوژی‌های جدید گره خورده است. قطار تکنولوژی نیز حتی یک لحظه متوقف نمی‌شود و با سرعت به سمت جلو در حرکت است. بنابراین صرفا آن دسته از افرادی که از خلاقیت و نوآوری بالایی برخوردار هستند، می‌توانند جایگاه خود را در این بازار رقابتی حفظ کنند. فراموش نکنید که شمار کارمند نیستید که به مدت 30 سال هر روز یک کار تکراری را انجام دهید. بلکه هر روز با چالش‌های جدیدی روبه‌رو خواهید شد.

4. مهارت حل مسئله

زندگی سراسر حل مسئله است. جمله قبل نام کتاب معروفی از کارل پوپر است. اهمیت این جمله برای یک فریلنسر در مقایسه با دیگران به مراتب بالاتر است. شما باید مهارت حل مسئله و باز کردن گره‌های کور را به خوبی در خود تقویت کنید. واقعیت است که شرکت‌های بزرگ بعضا با مشکلاتی روبه‌رو می‌شوند که در مجموعه‌شان کسی قادر به حل آن‌ها نیست. در اینگونه موارد یکی از گزینه‌های پیش روی شرکت‌ها کمک گرفتن از فریلنسرهاست. اگر شما بتوانید از این فرصت‌های ناب در زمینه کاری خود استفاده کنید، قطعا موفقیت در انتظار شما خواهد بود.

5. داشتن روحیه دانشجویی

شما به عنوان یک فریلنسر باید مانند دانشجو به دنبال افزایش معلومات تخصصی خود باشید. کسانی می‌توانند در این بازار برای طولانی مدت حضور موفق داشته باشند که به هیچ عنوان در یک نقطه متوقف نشوند. در عرض چند ماه ممکن است تغییر و تحولاتی در زمینه کاری شما رخ دهد که باعث شود تمام مهارت‌ها و تجربیات قبلی بی‌استفاده شوند. در چنین شرایطی باید روحیه یادگیری مطالب جدید را در هر سن و سالی داشته باشید تا بتوانید به عنوان یک فریلنسر موفق به کار خود ادامه دهید.

6. انعطاف‌پذیری

انعطاف‌پذیری یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های فریلنسری است. شما نمی‌توانید یک پروژه را انجام دهید و از کارفرما انتظار داشته باشید تا تحت هر شرایطی آن را بپذیرد. بلکه قطعا کارفرما نقطه نظراتی خواهد داشت که شما موظف هستید آن‌ها را بشنوید و تغییرات لازم را اعمال کنید تا رضایت او را جلب کنید. متاسفانه یکی از بزرگ‌ترین نقاط ضعف فریلنسرها دقیقا در همین نقطه است. بنابراین اگر شما خود را با شرایط تطبیق دهید، قطعا بسیاری از رقبا را پشت سر خواهید گذاشت.

7. آشنایی با یک یا چند زبان خارجی

یادگیری زبان‌های خارجی فرصت حضور در بازارهای فریلنسینگ خارج از کشور را برای شما فراهم می‌کند. منظور ما از زبان خارجی صرفا انگلیسی نیست. چرا که تقریبا بخش قابل توجهی از فریلنسرها آشنایی نسبی با انگلیسی دارند. آنچه موجب تمایز شما نسبت به سایر رقبا می‌شود، یادگیری زبان‌های خارجی دیگری مانند عربی، فرانسوی و … است. فراموش نکنید که بازار کار بین‌المللی به معنی باز شدن دروازه‌های درآمدزایی دلاری به روی شماست.

8. نظم و تعهد کاری

فقط کافیست که در تحویل یک پروژه زمان‌بندی توافق شده را رعایت نکنید. آن موقع است که زنگ خطر برای شما به صدا در می‌آید و باید خود را برای از دست دادن فرصت‌های همکاری آتی با کارفرما آماده کنید. فریلنسری اصلا تصویر رویایی کار کردن در حالی که روی تخت خواب دراز کشیده‌اید، نیست. بله لازم نیست مانند کارمندان شرکت‌ها هر روز صبح در ساعت معینی پشت میز خود در اداره حضور داشته باشید؛ ولی باید نسبت به زمان‌بندی تعیین شده برای تحویل پروژه به مشتریان نهایت تعهد را به خرج دهید.

9. داشتن انگیزه بالا

در یک محیط اداری، ابزارها و شرایط متنوعی برای ایجاد **فضای کار**ی با نشاط بین کارمندان وجود دارد. اما در خصوص فریلنسرها ماجرا کاملا فرق می‌کند. شما معمولا در اتاق خود تنها هستید و باید ساعت‌ها برای انجام کار خاصی زمان صرف کنید. هر چند می‌توانید برای بهبود وضعیت به فضاهای کار اشتراکی مراجعه کنید؛ ولی باز هم شرایط مانند ادارات نمی‌شود. بنابراین تنها افرادی که از انگیزه و تمرکز بالایی برخوردار هستند، می‌توانند فریلنسرهای خوبی باشند.

10. توانایی برندسازی

شما تنها کسی نیستید که به عنوان فریلنسر فعالیت می‌کنید. همزمان در کشور ما چند میلیون نفر هستند که به صورت فریلنسری درآمدزایی می‌کنند. بنابراین اصلا نباید تصور کنید که پروژه‌ها در فضای وب منتظر شما هستند تا آن‌ها را بپذیرید. باید پا به پای دیگران رقابت کنید و رزومه خود را بسازید. در کنار آن باید روی برندسازی شخصی برنامه‌ریزی کنید. حتی اگر لازم است باید در این مسیر سرمایه‌گذاری هم بکنید.

کلام پایانی

اصلی‌ترین مهارت‌هایی که هر فریلنسر باید در حوزه کاری خود از آن‌ها برخوردار باشد را بررسی کردیم. واقعیت این است که فریلنسری اصلا مسیر صاف و همواری برای درآمدزایی ندارد؛ ولی قطعا با تلاش و ممارست می‌توانید نتیجه زحمات خود را حتی با درآمدزایی ارزی ببینید. در کنار مواردی که در این مقاله برشمردیم، به نظر شما یک فریلنسر باید چه مهارت‌های دیگری را داشته باشد؟ نظرات و پیشنهادات خود را در این زمینه با ما در میان بگذارید.

تفاوت کار کردن در خانه با فضای کار اشتراکی در چیست؟

فضای کار اشتراکی یک محیط اداری است که در آن افراد می‌توانند یک میز یا ...

۰۱ مرداد ۱۴۰۲

KPI چیست و چرا مهم است؟

شاخص کلیدی عملکرد را می‌توان در انواع مختلفی دسته‌بندی کرد. برخی از آن...

۱۴ مرداد ۱۴۰۲

چگونه با تکنیک ایده پردازی، کسب و کار خود را متحول کنیم؟

به نوعی تصویرسازی ذهنی که در مواقع نیاز به کار گرفته می‌شود، ایده پردا...

۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۲

مواردی که به عنوان مدیر یک استارتاپ کوچک لازم است بدانید

برخی از علاقه‌مندان به راه‌اندازی استارتاپ گمان می‌کنند که داشتن ایده ...

۱۵ مرداد ۱۴۰۱